Trabajo propone endurecer las sanciones por incumplir el registro de la jornada
El Ministerio de Trabajo y Economía Social propone implementar multas que podrían ascender hasta los 10.000 euros por cada empleado en las empresas que no acaten las normativas sobre el control de horas semanales, que se reducirán a 37,5 horas a partir de 2025.
El Ministerio de Trabajo ha presentado el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada de trabajo, que incluye un endurecimiento de las sanciones por incumplimiento del registro de la jornada laboral. El borrador propone un endurecimiento de las multas, que quedarían así:
- Las mínimas oscilarán entre 1.000 y 2.000€.
- Las medias entre 2.001 y 5.000€.
- Las máximas entre 5.001 a 10.000€.
El anteproyecto de ley, entregado recientemente a sindicatos y empresarios, detalla que en caso de falta de registro o errores en los datos registrados, se aplicarán multas por infracción individual por cada empleado afectado en lugar de una penalización global.
El debate sobre este borrador se llevará a cabo en una próxima reunión con el Ministerio de Trabajo y su propósito principal es ajustar la jornada laboral a 37,5 horas desde el inicio de 2025. Además, se busca mejorar la eficacia del registro de jornadas, asegurando su objetividad, fiabilidad, accesibilidad e interoperabilidad, para prevenir falsificaciones y garantizar el cumplimiento de los límites legales.
El nuevo sistema de registro será digital y automáticamente accesible para los empleados, representantes sindicales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, debiendo ser también accesible remotamente en ciertos casos. Las empresas deberán mantener estos registros por un periodo de cuatro años, disponibles para consulta por parte de empleados, sindicatos y autoridades de inspección.
Si tiene dudas sobre el registro de la jornada de los trabajadores, póngase en contacto con nosotros.
